Avaliação de Desempenho 2011

Identificação do avaliado

Identificação do avaliador

Instruções

Leia atentamente cada uma das competências, analise cada uma delas;
Marque um X no número correspondente na escala de 0 a 4, de acordo com o que mais traduza o desempenho do empregado;
Marque 0 caso a competência não seja atendida e 4 caso ela seja plenamente atendida.

Período avaliativo: 31/08/2010 a 31/08/2011

Competências Técnicas

Demonstra compromisso e responsabilidade com o trabalho, de acordo com qualidade e produtividade estabelecidos 1 2 3 4

É capaz de gerenciar o tempo, priorizar as tarefas e realizá-las no prazos estabelecidos 1 2 3 4

Busca sempre a utilização racional dos recursos técnicos e materiais, com base na economicidade e na preservação do meio ambiente 1 2 3 4

Possui visão global da empresa dos seus serviços, atividades e área de atuação 1 2 3 4

Demonstra abertura para o novo, gerando um ambiente favorável para mudanças e novas ideias 1 2 3 4

Demonstra interesse em contribuir efetivamente, para obtenção de resultados e o cumprimento dos objetivos institucionais da empresa 1 2 3 4

Comprometimento com o trabalho e a empresa

Conhece e aplica os métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das suas atividades 1 2 3 4

Preocupado com seu desenvolvimento profissional, mantem-se atualizado por iniciativa própria ou aproveitando as oportunidades oferecidas pela empresa 1 2 3 4

Demonstra clareza e objetividade na emissão e recepção de informações, possibilitando uma perfeita comunicação 1 2 3 4

Executa corretamente as atividades pelas quais é responsável, demonstrando percepção do impacto de seu trabalho sobre demais atividades da empresa, principalmente para a melhoria dos processos finalísticos 1 2 3 4

Demonstra iniciativa e criatividade, encontrando ou propondo alternativas para solução de problemas relativos as suas atividades 1 2 3 4

Compartilha informações com os colegas de modo que as suas atividades não fiquem prejudicadas e condicionadas à sua presença 1 2 3 4

Competências Sociais

Realiza suas atividades considerando o impacto sobre o meio ambiente, a sociedade e a empresa 1 2 3 4

Procede com respeito e cordialidade em relação as pessoas independente das diferenças sociais, raciais e opções pessoais, de forma a manter o ambiente de trabalho agradável e produtivo 1 2 3 4

Demonstra capacidade de trabalhar em equipe, sabe ouvir e respeitar opiniões contrárias, buscando uma relação cooperativa e flexível 1 2 3 4